豪门国际

新员工培训
，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训
，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程
，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉
、适应组织环境和文化，明确自身角色定位
，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。2014年10月26-27日，豪门国际物业人力资源部组织龙海五度项目新员工和其他项目新员工在3号培训室进行了为期两天的公司内部培训。培训的主要内容有
：龙海五度项目介绍、企业经营管理
、物业知识、公司行政管理制度、新项目设施设备交接程序
、财务知识、维修管理
、岗位职责、员工行为规范
、员工手册、军训等内容。

经过一天的培训之后，人力资源部当即组织本次培训知识的考核，为新员工转正提供有利依据
；使新员工感受到企业的价值理念和管理方式，为新员工迅速适应企业环境并与其团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。